Attestazioni sul Piano Perfomance

In questa pagina sono pubblicate le informazioni obbligatorie ai sensi dell'art. 14, c. 4, lett. c), d.lgs. n. 150/2009 e art. 31 D.lgs 33/2013.

2023 Documento del NIV di validazione del Piano Performance (formato PDF - 90 KB)
2023 Documento del NIV di validazione - Variazione del Piano Performance  (formato PDF - 91 KB)

 2022 Documento del NIV di validazione del Piano Performance (formato PDF - 94 KB)
 2022 Documento del NIV di validazione - 1 Variazione del Piano Performance  (formato PDF - 88 KB)

 2021 Documento del NIV di validazione del Piano Performance (formato PDF - 87 KB)

SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE

In questa pagina sono pubblicati i dati e le informazioni obbligatorie ai sensi della delibera CiVIT n. 104/2010 paragrafo 1.

PRINCIPI GENERALI DEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE 

Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance – Principi Generali  (formato PDF -  454 KB)

SEGRETARIO GENERALE

Sistema valutazione Segretario generale (formato PDF -  513 KB)

DIRIGENTI

Sistema di valutazione della Performance Dirigenziale (cfr. pag. da 9 a 13 del documento) (formato PDF - 1003 KB) 

 Criteri generali di distribuzione Retribuzione di Posizione e Risultato Dirigenti (cfr. art. 6 CCI Dirigenti) (formato PDF - 522 KB) 

ELEVATE QUALIFICAZIONI 

Sistema di valutazione della Performance delle Elevate Qualificazioni (cfr. pag. 6-8-14 del documento) (formato PDF - 1003 KB) 

Criteri di distribuzione Premio Risultato delle Elevate Qualificazioni (ex PO/AP, cfr. art. 17 CCI) (formato PDF - 1374 KB)

 

Sistema di valutazione della Performance del personale del comparto (cfr. pag. 3-4-5-15-16 del documento) (formato PDF - 1003 KB) 

Criteri di distribuzione Premio Performance Organizzativa e Individuale personale del comparto (cfr. artt. 7 e 8 CCI) (formato PDF - 1374 KB)